县政府各有关部门：

经县政府同意，现将《盘山县质量工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

盘山县人民政府办公室

2014年9月10日

盘山县质量工作考核办法

　　第一条　为加快推进质量强县建设，强化质量安全责任，提升质量总体水平，根据《盘锦市人民政府关于实施质量强市战略的意见》（盘政发〔2014〕17号）、《盘山县人民政府办公室关于实施质量强县战略的意见》（盘县政办发【2014】66号）等规定，制定本办法。

　　第二条　考核工作坚持客观公正、公开透明、重点突出、科学导向、统筹兼顾的原则。

　　第三条　考核对象为各成员单位。当年9月1日至次年8月31日为一个考核年度。考核工作由县质量强县工作领导小组办公室牵头，组织有关部门和专家成立考核工作组负责实施。

　　第四条　考核主要从产品质量、工程质量、服务质量等领域的质量安全和质量发展两个方面进行，包括质量目标完成情况和质量措施落实情况。具体考核要点见附件，相关考核指标及分值可根据年度质量工作进展适当调整。

　　第五条　考核评定采用评分法，满分为100分。考核结果分4个等级，分别为：A级（90分及以上）、B级（80-89分）、C级（60-79分）、D级（59分及以下）。发生区域性、系统性产品、工程、服务、质量安全事件的，考核结果一律为D级。

第六条　考核采取以下步骤：

（一）自我评价。各成员单位按照本办法，结合本部门质量工作的目标、任务和特点，于每年9月1日前将上一考核年度本部门质量目标完成情况和质量措施落实情况自评报告县质量强县工作领导小组办公室。

（二）实地核查。考核工作组通过现场核查和重点抽查等方式，对各成员单位质量目标完成情况和质量措施落实情况进行考核评价和监督核查。

（三）综合考核。考核工作组根据各部门自评情况、实地核查情况及相关数据对各部门质量工作进行全面考核，评定考核等级，形成综合考核评价报告。

（四）报批与通报。县质量强县工作领导小组办公室会同有关方面对考核结果进行初步认定，并于12月底前报县政府。考核结果经县政府审定后，由县质量强县工作领导小组办公室通报，并向社会公告。　　   

 第七条　对考核结果为A级的，县质量强县工作工作领导小组予以通报表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。对考核结果为D级的单位，主要负责人不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，收紧或暂停对该部门各项质量奖励和政策支持的核准和审批。

考核结果为D级的，应在考核结果公告后一个月内向县政府作出书面报告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，按职责分工由县质量强县工作领导小组组织实施约谈，必要时由监察部门依据有关规定追究该地区有关责任人员的责任。

　　第八条　考核结果经县政府审定后，交由干部主管部门和纪检监察机关，作为对各单位领导班子和领导干部进行综合考核评价和实行问责的重要依据。

　　第九条　对在质量工作绩效考核中瞒报、谎报情况的，予以通报批评，对直接责任人员依法追究责任。

　　第十条　本办法由县质量强县工作领导小组办公室负责解释。

    第十一条　本办法自下发之日起施行。

　　附件：质量工作考核要点