一、盘山县人才交流服务中心主要职责、机构设置

1、负责全县人才市场的政策研究和人才需求预测，提出人才开发战略和相应对策，做好人才规划。

2、建立和完善人才信息库建设，做好人才信息的入库和出库工作，建立以县人才中心为中枢，联结省、市人才市场、各行业和民办人才市场的各类人才供求信息网络系统，搞好人才信息联网和数据更新，及时发布人才信息、开展人才统计、分析和预测。

3、根据市场经济的需要开展各类职业培训和委托高等院校进行定向培养，负责全县人才的继续教育培训工作。

4、开展人事代理业务。负责流动人才和未就业高校毕业生的转移手续、保管人事关系与档案、晋升档案工资、认定工龄、转正定级、代为申报和评定专业技术职务任职资格和养老保险等业务。

5、负责全县高校毕业生的档案管理和就业指导工作。

机构设置：书记室、副主任室、办公室、人事代理室、人才培训室、人才市场办公室、档案室、引智办，合计15人。

　　二、盘山县人才交流服务中心2014年部门决算情况说明

　　（一）收入支出决算总体情况

　　1.收入总计87.49万元，包括：财政拨款收入87.49万元（其中：公共预算财政拨款收入87.49万元），预算外收入0万元 。

2.支出总计87.49万元，包括：

基本支出83.92万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项补助，其中：工资福利支出61.3万元，商品和服务支出21.34万元，对个人和家庭的补助支出1.28万元。

项目支出3.57万元，主要用于具体用途招聘工作和培训工作。

　　（二）预算财政拨款支出决算情况

　　1.总体情况

　　公共预算财政拨款支出决算反盘山县人才交流服务中心2014年整体公共预算财政拨款支出情况，既包括当年公共预算财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。2014年公共预算财政拨款支出87.49万元，其中：基本支出83.92万元，项目支出3.57万元。

　　2.具体情况

　　2014年度公共预算财政拨款支出83.92万元，按支出功能分类科目分社会保障和就业83.92万元。

　　（三）公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况

　　2014年度公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出6.19万元，其中：因公出国（境）费0万元，公务接待费0.48万元，公务公车购置及运行维护费5.71万元。

　　(四)其他重要事项的情况说明

1.公务用车购置数及保有量

我单位2014年购置车辆0台。到2014年末单位公务用车保有量1台。

2.国内公务接待的批次、人数　

第一批次，18人；

第二批次，20人；

第三批次，10人。