一、盘山县人才交流服务中心主要职责、机构设置

1、负责全县人才市场的政策研究和人才需求预测，提出人才开发战略和相应对策，做好人才规划。

2、建立和完善人才信息库建设，做好人才信息的入库和出库工作，建立以县人才中心为中枢，联结省、市人才市场、各行业和民办人才市场的各类人才供求信息网络系统，搞好人才信息联网和数据更新，及时发布人才信息、开展人才统计、分析和预测。

3、根据市场经济的需要开展各类职业培训和委托高等院校进行定向培养，负责全县人才的继续教育培训工作。

4、开展人事代理业务。负责流动人才和未就业高校毕业生的转移手续、保管人事关系与档案、晋升档案工资、认定工龄、转正定级、代为申报和评定专业技术职务任职资格和养老保险等业务。

5、负责全县高校毕业生的档案管理和就业指导工作。

机构设置：书记室、副主任室、办公室、人事代理室、人才培训室、人才市场办公室、档案室、引智办，合计15人。

　　二、盘山县人才交流服务中心2015年部门预算情况说明

　　（一）关于盘山县人才交流服务中心2015年收支预算的总体说明
　　按照综合预算的原则，盘山县人才交流服务中心所有收入和支出纳入部门预算管理。收入包括：财政拨款收入；支出包括：社会保障和就业支出，盘山县人才交流服务中心收支总预算113.88万元。
　　（二）关于盘山县人才交流服务中心2015年“三公”经费预算情况说明
　　2015年“三公”经费预算数4万元，其中：公务接待费0万元，公务用车运行费4万元，2015年预算数比2014年预算数增加0.43万元，其中：公务用车运行费比2014年增加0.43万元，主要是用于招聘工作。