县政府各相关部门：

《盘山县市民服务中心等窗口单位岗位设置管理实施意见》业经县政府十六届四十一次常务会讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

 

              盘山县人民政府办公室

                  2017年6月1日

 

盘山县市民服务中心等窗口单位

岗位设置管理实施意见

 

为强化市民服务中心等窗口单位职能，提高工作人员待遇，充分调动工作人员积极性，吸引优秀人才流向市民服务中心等窗口单位，根据《盘锦市事业单位岗位设置管理实施意见》，结合我县实际，制定本意见。

一、适用范围

市民服务中心、投资代办中心在编在岗的各类人员。

二、岗位类别设置

市民服务中心、投资代办中心岗位设置原则上以专业技术岗位类别为主，其中专业技术岗位不低于岗位总量的90%。鉴于目前岗位需要和现状，先按照现有人员情况设岗、聘岗，随着时机的成熟，再逐步转岗向规范化管理方向过渡。转岗时依据（盘人社发〔2014〕45号）文件执行。

三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级设置

副科级建制的八级普通管理岗位参照正科级建制事业单位比例设置。九级、十级普通管理岗位的设置，不受结构比例限制。

（二）专业技术岗位等级设置

参照市属事业单位结构比例设置，比例为2:5:3。

（三）工勤技能岗位等级设置

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级：高级技师对应为一级、技师对应为二级、高级工对应为三级、中级工对应为四级、初级工对应为五级。普通工岗位不分等级。

四、岗位条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.岗位所需的专业、能力或技能条件；

3.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

（二）聘用条件

1.管理岗位聘用条件：

全日制大专以上学历的毕业生工作1年以后，可受聘到九级普通管理岗位；全日制中专学历的毕业生工作1年以后，可受聘到十级管理岗位。受聘到八级普通管理岗位需在下一级管理岗位工作3年以上。

2.专业技术岗位聘用条件：

（1）按现行专业技术职务评聘的有关规定执行；

（2）专业技术高级、中级内部不同等级岗位聘用应保证每晋升一个档次，达到2年资格。

3.工勤技能岗位聘用条件：

（1）受聘到一级、二级工勤技能岗位工作的人员，需在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

（2）受聘到三级、四级工勤技能岗位工作的人员，需在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可聘到五级工勤技能岗位工作。

五、其它

单位规格、编制和人员如有变化，岗位设置可以随时进行调整。新进人员时先调整岗位设置，然后根据原有职务就近就高聘岗。

 

  

	抄送：	县委各部委，县人大常委会办公室，县政协办公室，县纪委，县人民武装部，县法院，县检察院，县各人民团体、各民主党派，各新闻单位。
盘山县人民政府办公室　　　　               2017年6月1日印发