2018年，盘山县仲裁院为打造和谐劳动关系，进一步提高劳动人事争议仲裁的处理效能，促进劳动关系和谐稳定，从源头上预防仲裁争议的发生，将实行以下举措积极稳妥处理各类劳动人事争议案件。

一是基层调解组织工作常态化。进一步建立健全基层调解组织，充分发挥基层调解组织“第一道防线”作用，有效将劳动人事争议化解在萌芽中。

二是仲裁办案流程人性化。不断改进办案方式，简化办案程序，提高办案效率，把工作的重点放在调解上，通过立案前调解、开庭前调解、开庭后调解三种途径，根据事实情况，依据相关法律法规，向案件双方当事人说明达成调解的好处，促使劳动人事争议案件达成调解。