为了全面落实好安全生产发展改革意见的实施，更好地落实安全生产责任，建立健全激励约束机制，全面加强安全生产工作，预防安全生产事故发生，今年盘山县出台了《盘山县安全生产奖惩办法（试行）》，以严明的奖惩措施，推动责任落实，形成安全生产长效、常态化管理。

为确保奖惩办法有效实施，县安全生产委员会设立了安全生产奖惩领导机构，负责组织实施安全生产奖惩工作。安全生产奖惩办法明确了奖惩的范围，既包含镇（街道）、园区和政府部门，也包含企业管理人员和工人。明确了奖励办法，即年度考核被评为先进单位的，由县政府授予“安全生产先进单位”荣誉称号，每年4个，每家颁发奖金10万元；年度安全生产工作中成绩突出的个人，县政府授予“安全生产先进个人”荣誉称号，每年50名，每人颁发奖金2000元。对工作责任不落实的明确了惩处方式为通报批评、诫勉谈话、行政处分，并分别明确不同惩处方式的不同情形。奖惩办法的出台，进一步激发了全县企业和政府部门的安全生产工作积极性，具有很强的操作性和针对性，有助于落实安全生产责任。

2017年12月，依据《盘山县安全生产奖惩办法（试行）》，全县推荐评选出4个安全生产先进单位和50名安全生产先进个人，将以县委名义给予年度表彰，奖励总金额达到50万元。