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盘县政办发〔2020〕74号 盘山县人民政府办公室关于印发《盘山县 国有企业负责人2019年度薪酬 发放方案》的通知
县政府各相关部门：
经县政府十七届五十四次常务会议讨论研究同意，现将《盘山县国有企业负责人2019年度薪酬发放方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
盘山县人民政府办公室
2020年9月17日
盘山县国有企业负责人2019年度
薪酬发放方案
根据2019年盘山县国有企业负责人业绩考核结果和《盘山县县属国有企业负责人薪酬管理实施意见》制定此方案。
一、 关于薪酬发放的基本情况
企业负责人年度薪酬由基本年薪和绩效年薪构成。
二、基本年薪和绩效年薪的计算方法
（一）基本年薪
企业负责人的基本年薪根据上年度全县县属国有企业在岗职工平均工资的2倍进行确定。
根据《关于做好2018年度县属国有企业负责人薪酬审核有关工作的通知》（盘县人社发〔2020〕号57号）文件，认定2018年度县属国有企业负责人基本年薪基数为3.99万元，即2019年县属国有企业负责人基本年薪为：3.99*2= 7.98万元。
（二）绩效年薪
绩效年薪=基本年薪*年度考核评价系数P（P最高不超过2）*绩效年薪调节系数T（最高不超过1.5）
1.业绩考核评价结果P的计算。
根据2019年县属国有企业负责人业绩考核方案，城乡水务公司考核结果为88分；国盛公司考核结果为86分；国资公司考核结果为85分；国泰公司考核结果为85分；担保公司考核结果为85分；绕阳湖公司考核结果为85分；农垦集团考核结果为75分；海陆水产公司考核结果为67分。
根据2019年业绩考核结果分值设定4档：
A档：110分—100分；
B档：99分—90分；
C档：89分—80分；
D档：79分以下。
即：C档：城乡水务公司、国盛公司、国资公司、国泰公司、担保公司、绕阳湖公司
D档：农垦集团公司、海陆水产公司
根据年度考核评价系数P的计算公式，当考核结果为C档时，年度考核评价系数P的计算公式=1+0.3*（考核分数-C级起点分数） /（B级起点分数-C级起点分数），分布区间为1-1.3。
城乡水务公司负责人年度考核评价系数P为：1+0.3*（88-80）/（90-80）=1.24
国盛公司负责人年度考核评价系数P为：1+0.3*（86-80）/（90-80）=1.18
国资公司负责人年度考核评价系数P为：1+0.3*（85-80）/（90-80）=1.15
国泰公司负责人年度考核系数P为：1+0.3*（85-80）/（90-80）=1.15
担保公司负责人年度考核评价系数P为：1+0.3*（85-80）/（90-80）=1.15
绕阳湖公司负责人年度考核评价系数P为：1+0.3*（85-80）/（90-80）=1.15
根据年度考核评价系数P的计算公式，当考核结果为D档时,年度考核评价系数=1*（考核分数-D级起点分数）/（C级起点分数-D级起点分数），分布区间为1.3-1.7。
农垦集团公司负责人年度考核评价系数P为：1*（75-0）/（80-0）=0.9375
海陆水产公司负责人年度考核评价系数P为：1*（67-0）/（80-0）=0.8375
2.绩效年薪调节系数T的计算。
绩效年薪调节系数T由企业规模调节系数G、企业功能性质调节系数F和调控系数K共同确定。绩效年薪调节系数T核定公式为：T=G*F*K
（1）企业规模调节系数G，根据企业总资产、净资产、营业收入、利润总额、职工人员规模等因素确定，最高不超过1.5。（A为资产总额系数，J为净资产总额系数，R为营业收入系数，P为利润总额系数，S为职工人员规模系数）
根据2019年企业财务审计报告中关于A、J、R、P、S的数据）和《盘山县县属国有企业负责人绩效年薪调节系数确定参考表》以及企业规模调节系数G核定公式：G=0.2*（A+J+R+P+S），所以：
城乡水务公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.5+0.625+0.625+0.5+1.125）=0.675
国盛公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.625+0.625+0.875+0.5+0.875）=0.7
国资公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.875+1.125+0.75+0.75+0.875）=0.875
国泰公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.5+0.5+1.25+0.5+0.75）=0.7
担保公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.5+0.625+0.5+0.5+0.75）=0.575
绕阳湖公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.5+0.5+0.5+0.5+1.125）=0.625
农垦集团的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.875+1.25+0.75+1+0.875）=0.95
海陆水产公司的企业规模系数G为0.2*（A+J+R+P+S）=0.2*（0.5+0.5+0.5+0.5+1.125）=0.625
（2）F为企业功能调节系数，根据企业功能性质分类标准在1-1.2的范围内确定。
参照市国资委对市属国有企业的功能性质划分，国盛公司、国泰公司、担保公司、绕阳湖公司、海陆水产公司、城乡水务公司为竞争类公司，功能调节系数F确定为1.2，农垦集团公司、国资公司为特殊功能类公司，功能调节系数F确定为1.1。
（3）K为调控系数，原则上为1，由县国资中心根据收入分配宏观调控政策等情况适当调整。
2019年县国资中心设定各国有企业调控系数K均为1。
（4）根据绩效年薪调节系数T核定公式为：T=G*F*K
城乡水务公司负责人绩效年薪调节系数T：
0.675*1.2*1=0.81
国盛公司负责人的绩效年薪调节系数T：
0.7*1.2*1=0.84
国资公司负责人的绩效年薪调节系数T：
0.875*1.1*1=0.9625
国泰公司负责人的绩效年薪调节系数T：
0.7*1.2*1=0.84
担保公司负责人的绩效年薪调节系数T：
0.575*1.2*1=0.69
绕阳湖公司负责人绩效年薪调节系数T：
0.625*1.2*1=0.75
农垦集团公司负责人的绩效年薪调节系数T：
0.95*1.1*1=1.045
海陆水产公司负责人绩效年薪调节系数T：
0.625*1.2*1=0.75
3.2019年绩效年薪最终结果。
城乡水务公司负责人绩效年薪：79800*1.24*0.81=80151.12
国盛公司负责人绩效年薪：79800*1.18*0.84=79097.76
国资公司负责人绩效年薪：79800*1.15*0.9625=88328.625
国泰公司负责人绩效年薪：79800*1.15*0.84=77086.8
担保公司负责人绩效年薪：79800*1.15*0.69=63321.3
绕阳湖公司负责人绩效年薪：79800*1.15*0.75=68827.5
农垦集团负责人绩效年薪：79800*0.9375*1.045=78179.06海陆水产公司负责人绩效年薪：79800*0.8375*0.75=50124.38
（三）各国企负责人2019年度薪酬
企业负责人年度薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，所以
城乡水务公司负责人2019年度薪酬为：
79800+80151.12=159951.12元
国盛公司负责人2019年度薪酬为：
79800+79097.76=158897.76元
国资公司负责人2019年度薪酬为：
79800+88328.625=168128.625元
国泰公司负责人2019年度薪酬为：
79800+77086.8=156886.8元
担保公司负责人2019年度薪酬为：
79800+63321.3=143121.3元
绕阳湖公司负责人2019年度薪酬为：
79800+68827.5=148627.5元
农垦集团公司负责人2019年度薪酬为：
79800+78179.06=157979.06元
海陆水产公司负责人2019年度薪酬为：
79800+50124.38=129924.38元
三、其它相关事项
1.根据《盘锦市市属国有企业领导人员管理意见》盘委办发〔2016〕65号要求，经批准到企业任职的国家党政机关（或参公、事业单位）工作人员应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员（或参公、事业）身份，不再保留党政机关或事业单位的各种待遇，不对应行政级别。如县属国有企业负责人享受年薪待遇，需按照上述要求及时将相应关系转入企业，否则不予以发放年薪。
2.对已纳入2019年业绩考核的国企，企业根据县国资中心对国企负责人核定后的薪酬标准进行发放。对未纳入2019年业绩考核的国企，企业对其负责人只支付基本年薪，暂不支付绩效年薪。如该企业负责人月工资（含五险一金）仍在由原岗位发放，由企业核对原工资总额后，补齐差额部分工资。如该国企负责人任期不满1年，按县委任命通知次月起计算实际任职时间进行工资发放。
副职负责人的基本年薪由企业根据其任职岗位、承担的责任和风险等因素，按照本企业主要负责人基本年薪的0.6至0.9倍确定。企业要根据企业副职负责人年度业绩考核评价和薪酬管理制度，合理确定企业副职负责人绩效年薪，薪酬发放前需报县国资中心批准。
3.县国资管理中心委托监管企业负责人的薪酬发放方案由受委托监管部门参照《2019年度国有企业负责人业绩考核方案》以及《盘山县县属国有企业负责人薪酬管理实施意见》进行发放。
附件：盘山县国有企业负责人经营业绩考核指标表。
