为进一步规范和加强回避制度，保障组织人事工作健康、稳定发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等规章制度精神，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕 1号，以下简称《规定》）的有关要求，制定本实施方案。

一、统一思想，充分认识贯彻落实《规定》的重要意义

《规定》的出台是贯彻落实党的十九大关于推进全面从严治党战略部署、做好新时代选人用人工作、建设高素质专业化干部队伍的必然要求，是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的新时代组织路线的制度保障，是健全事业单位人事管理政策法规体系的重要举措，有利于强化事业单位公益属性，推进全面从严治党，维护事业单位人事管理工作公正廉洁，有利于规范各级各类事业单位人事管理，推动人事管理工作规范化制度化，促进社会事业健康发展。要充分认识贯彻落实《规定》的重要意义，切实增强责任感和自觉性，不折不扣抓好贯彻落实工作。

二、深入学习，准确把握政策内涵

《规定》针对事业单位特点，着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束，对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定。局机关和各学校要认真组织深入学习，准确理解和把握政策主要内容、基本原则和具体要求等，尤其是准确理解岗位回避和履职回避的各种情形，增强贯彻落实政策的工作能力和水平，规范执行回避政策，从源头上确保事业单位客观公正用人、履职。

三、迅速行动，抓紧排查违规情况

（一）在全县教育系统迅速开展全面自查，对照《规定》的要求，认真细致排查岗位回避和履职回避情况，发现存在违反回避制度情形的，要及时予以调整。各学校自查情况报告及《盘山县教育局党委落实事业单位回避制度情况自查表》（附件1），于9月30日前报县教育局综合办公室。

（二）新进人员和拟调整岗位人员，应当依据《规定》严格审查把关，避免形成回避关系。事业单位有关人事管理制度、发布的公开招聘信息等应按《规定》内容作相应调整。

 

附件：1.盘山县教育局党委落实事业单位回避制度情况

自查表

2.《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印

发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》

 

 

 

　　　　　　　　中共盘山县教育局委员会

                 2022年9月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

盘山县教育局党委落实事业单位回避制度情况自查表

报送单位（盖章）：                 书记、校长签字：

填表人：        联系电话：          填报时间：   年    月    日

 

填表说明：1.自查结果请按实际情况勾选。

2.各工作人员间构成的回避关系称为例。