王珏委员：

您提出的《关于农村垃圾分类提升管理的提案》已收悉，答复如下：

近几年盘山县开展垃圾分类项目以来，已形成了完善的垃圾分类收运体系。垃圾收运覆盖率、处理率达到了100%。已取得了一定的阶段性成果。未来盘山县将继续加强垃圾分类的监督管理，强化长效管理机制。在推进农村生活垃圾分类处理过程中，盘山县全力做到组织领导有力度、资金投入有保障、宣传发动有成效、保洁队伍全覆盖、基础设施全配套。具体措施如下：

一、健全保洁队伍，人员支持到位

各村按每50—100户配备一名保洁员的标准，全县157个行政村，配备保洁人员1716名，并统一配备清运车辆。同时加强对保洁员的培训，培育垃圾分类“三大员”。即：垃圾收集员，按时上门、按规定收集垃圾；垃圾分类宣传员，积极向群众宣传垃圾分类知识；垃圾分类监督员，评判农户垃圾分类水平、纠正错误垃圾分类行为。

同时，为激发保洁员的积极性和责任感，盘山县制定出台措施，全面落实保洁员评优机制。各镇成立保洁员评优小组，成员由1名镇干部和1名村民代表或有威望的老党员组成，采取定期或不定期检查的方式对保洁员的整体工作进行检查评比，每月评出10—20%的优秀保洁员，给予资金奖励（每人不超过200元），对连续排名靠后的保洁员采取减扣工资（最高扣减额度为工资总额的50%，减扣部分纳入个村垃圾分类工作经费）、辞退等方式激发保洁员做好垃圾分类工作的热情。

二、推行网格化管理，责任落实到位

盘山县创新管理机制，将农村生活垃圾分类工作纳入到全域网格化管理之中，层层划定责任分区，明确从镇到村、再到保洁员的责任。每个镇为一个网格主体，每个村为一个网格单位，每个网格单位设置若干个网格小组，每个小组设置2—3名网格员，并在明显位置公示挂牌，注明网格员姓名、联系电话、主要职责等，不仅有利于激励，更方便追责。同时，因地制宜研究建立工作推进和落实机制，下发了《党员干部联片包户制度》，进一步明确职责分工，采取镇领导包片、镇干部包村、村党员干部包街、保洁员包片（户）、层层落实责任制的“四包一落实”工作机制，层层落实分包责任，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏角。同时，制定了岗位责任制，实现了垃圾处理工作与包村干部考核、村干部奖励工资、保洁人员报酬等挂钩，充分调度各级干部的积极性，推进农村垃圾处理工作。

三、建立长效机制，监督考核到位

盘山县将农村垃圾分类和资源化利用工作，作为县政府重点民生工程，立足常态化管理，不断创新完善机制，切实强化监督考核，确保各项工作落到实处。建立督查、考核机制，逐镇、逐村、逐片开展督导检查，对工作进展不快、存在问题较多、群众意见较大的村给予曝光并限期整改把农村将垃圾处理工作纳入乡镇目标考核。

                   盘山县住房和城乡建设局

2022年5月19日