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盘山县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年，我局认真贯彻上级关于政府信息公开工作的指示精神和规范要求，以公开促落实、强规范、补短板、优服务，切实提升工作透明度和政府公信力，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，为实现经济社会高质量发展提供了有力支撑。
（一）主动公开方面
做到常规性工作定期公开，确保政务公开的时效性和准确性。对涉及人民群众利益调整、需要人民群众广泛知晓或者需要参与决策的政府信息，均主动公开。2022年度共计产生政务信息68条，全部主动公开。其中，“机关事业单位社会保险”“技能提升补贴申领”“就业政策法规”“城乡居民养老保险”等信息26条，占总体比例的38.2%；“笔试、面试公示”等公示公告22条，占总体比例的32.3%;各类招聘信息20条，占总体比例的29.4%。
（二）依申请公开方面
我局2022年度未收到公开政府信息申请。
（三）政府信息管理方面
完善文件管理，为就业创业、人才人事、社会保障等类目，便于分类查看。全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化申请公开管理和服务，建立健全体制机制，规范公开流程，扎实推进政府信息公开的各项工作。
（四）政府信息公开平台建设方面
做好“盘山县人才”公众号，本年度“盘山县人才”公众号共发布信息50条，最大程度保障公众知情权，提升群众“掌上”阅读体验。
（四）监督保障方面
完善政务公开工作规范，明确政务公开事项、公开渠道等内容。所公开的信息都经过单位股室负责人、分管领导、主要领导审核后才发布，确保发布信息的准确，做到政务公开网站错误、更新不及时等情况第一时间发现、第一时间整改。
二、主动公开政府信息的情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公 益组织 |
法律服 务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
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（三） 不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四） 无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五） 不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2022年盘山县人社局政府信息公开工作开展较为顺利，但对照上级要求还存在差距。一是公开规范化还需进一步提升，部分信息的文字描述不够谨慎，表述不精准问题。二是信息公开的质量还需进一步提升。
下一步我局将继续严格按照政府信息公开要求，不断提升政府信息公开各项工作成效。一是进一步规范政府信息公开。加强相关人员政府信息公开培训，强化政府信息公开的内容审核，不断推进政府信息公开工作规范化建设。二是将着力深化重点领域信息公开，紧密围绕我局工作职能，以及围绕群众真正关心的重点领域开展。定期开展自查自纠，更好地服务经济社会发展和民生改善。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取政府信息处理费。
